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| 12 | KDDI、企業内LGBTに関する取り組み指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞 | ---- | |
| KDDI ニュースリリース | 2018-10-11 16:00 | ????0? | |
| 検索エリア KDDIでは、性別、年齢、国籍などとあわせて性的指向による理由で不当な差別や個人の尊厳を傷つけない旨、KDDI行動指針として企業HPに掲載し (注2)、広く社内外に周知しているほか、社員向けのLGBT理解に向けたセミナーや研修の開催、採用活動におけるエントリーシート内の性別記載欄廃止などの取り組みを行っています。さらに2017年4月より社内規程における配偶者の定義を改訂し、同性パートナーも配偶者に含め、全ての社内制度 (注3) に適用することとしました。また、KDDI ALLYロゴならびにステッカーを制作し、アライ (注4) 表明をした社員に配布するなど、アライの拡充に取り組んできました。また、2018年5月6日には日本最大級のLGBTの祭典東京レインボープライド2018のパレードに参加したほか、2018年10月21日に開催される、企業とLGBTがともに自分らしくはたらくを考えるイベントRAINBOW CROSSING TOKYO 2018への2年連続の出展や、渋谷区が推進するしぶやレインボー宣言に賛同し、渋谷区内の事業所にPOPの掲示を予定しています。3)2018年3月、当社の企業ロゴにレインボーカラーをあしらったKDDI ALLYロゴステッカーを作成し、ALLYになることを表明した社員に配布。PCなど見える場所に貼り付けることで、ALLYの存在を可視化している。 -- ???????? | |||
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